“父母签”与旧签证有什么区别？需准备什么材料？新西兰律师帮你解答！
- jointmedialtd
- Jun 26
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上周，新西兰政府重磅推出了一项父母访问签证新政策，允许父母最长停留5年，并可续签5年，总计十年探亲机会，为众多移民家庭带来福音。
随着父母签证政策的正式实施，许多朋友纷纷提出了各种相关问题：
新政释放了哪些信号？
与旧签证的区别是什么？
工薪家庭如何应对父母签证新规？
需要购买哪类保险？
为此，新西兰联合网采访了Davidson Legal 的Michelle律师，从专业角度解读为大家新政细节、优势及准备建议。
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1. 新政策释放了哪些信号？
吸引技术移民、促进家庭团聚，解决移民"亲情痛点！
对于移民家庭来说，父母长期陪伴能帮忙照料家务和育儿，让子女更专注于事业，这是吸引新移民的关键因素。
Michelle 说道：
“这项新政是新西兰政府释放的重要信号——吸引更多技术移民和高技能人才回归或扎根新西兰。”
2. 与旧签证的区别是什么？
住5年，续10年!
相较于传统旅游签（每次最长停留6个月），新签证取消了18个月内停留时间限制，允许父母连续居住5年，并可续签一次实现10年探亲。每三年需进行一次体检，确保申请人身体健康达标。
对比 | 传统访问签证 | 父母超级签证 |
有效期 | 单次≤6个月/3年≤18个月 | 首次5年+可续5年 |
配额 | 有年度限制 | 无名额限制 |
保险 | 建议购买保险 | 至少1年期保险 |
Michelle 强调：
“它的优势在就是可以让父母在这边长时间居住和陪伴孩子，不受任何的限制。”
3. 工薪家庭如何应对父母签证新规？
多子女分担担保责任
对于普通工薪家庭来说，新西兰父母超级签证的双重门槛——收入担保+强制保险，确实带来了不小的现实压力。
新政设定了明确的经济门槛：
子女担保需满足收入标准——单人中位工资NZD33.53，夫妻NZD50.34。
对此，Michelle也给出一些建议：
“若家庭有多个子女符合收入标准，可以由多人分担，例如：两位子女分别担保父亲和母亲（每位需达到单人收入门槛$33.53/小时）。”
这种分担式担保模式既保留了家庭团聚的核心价值，又通过责任共担机制提高了政策可及性，是平衡移民管控与家庭需求的有效创新。
4 .需要购买哪类保险？
新西兰或海外公司均可，需拥有国际A级以上信用评级
保费由提供相关保险的公司制定，保费水平会根据投保人的年龄、健康状况及其他公司认为相关的因素有所不同
保险必须覆盖：
✦ 紧急医疗（≥25万） ✦癌症治疗（≥10万）✦ 遗体运返
新政并非孤立之举，政府正通过多项政策“组合拳”——如新增Green List岗位（8月生效，直通PR移民捷径），以及与澳洲互免签证协议——吸引高技术人才举家安家新西兰。
这些措施确保移民在拿到PR后，能享受本地福利，增强归属感。从长远看，父母签证的放宽将为家庭解决燃眉之急，尤其对有幼童的家庭，父母帮忙可缩短育儿时间，助力职场回归。
实用建议：提前准备，把握机遇
新政将于2025年9月29日正式开通。Michelle给出关键准备步骤：
优先解决保险：研究并购买合规保单，覆盖所有健康需求。
确保收入达标：子女整理工资证明；父母自保需准备资金材料。
提前体检：做基础检查，评估健康状况。
她提醒，保险是最大挑战，但因人而异，建议及早咨询专业机构。
父母签政策不仅带来了希望，更将助力新西兰成为更具吸引力的移民目的地。
Michelle的见解印证了新政的务实价值——从减轻家庭负担到推动人才引进，每一步都为移民铺就温暖之路。
现在，就行动起来，为父母的十年探亲之旅做好准备吧！
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